Работа в Арктике: факторы успешной адаптации и программы корпоративной социальной ответственности до

Никулина А. Ю., Крук М. Н., Шарок В. В., Яковлева Ю. А., Симончук В. Д. Работа в Арктике: факторы успешной адаптации и программы корпоративной социальной ответственности добывающих компаний. — СПб.: Медиапапир, 2020. — 98 с.

В монографии представлены результаты междисциплинарного исследования факторов мотивации к работе в Арктике как со стороны потенциальных работников

(молодежи), так и со стороны имеющих опыт проживания и работы за Полярным кругом, а также программы привлечения кадров, которые могут предложить

крупнейшие работодатели добывающей отрасли России (ФосАгро, Северсталь, Газпром нефть, Роснефть, Новатэк, Лукойл, Еврохим) и других стран Арктического Совета (Норвегия, Канада, Финляндия).

Работа представляет интерес для ученых, студентов, аспирантов, преподавателей, специалистов в области управления персоналом, а также

широкого круга специалистов, занимающихся исследованием проблем развития человеческого капитала в Арктике.

Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда (проект

№ 17-78-20145 «Социально-экономический механизм привлечения человеческих ресурсов в Арктический регион Российской Федерации») в Санкт-Петербургском горном университете.

Р е ц е н з е н т ы:

Фадеев А. М., д-р экон. наук

Хаертдинова Д. З., канд. экон. наук

На обложке: город Кировск и Хибины. Автор фото: Виталий Истомин

ISBN 978-5-00110-145-1

Узнайте стоимость
arrow&v
Избранные посты
Недавние посты
Архив
Поиск по тегам
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

© 2014-2020                                                                                                                                  Мы в соц.сетях:

  • Facebook Социальной Иконка
  • Vkontakte Social Icon